Школьный портал

ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении фонда оплаты неаудиторной занятости и специальной части фонда оплаты труда работников МБОУ
«Дегтярская средняя общеобразовательная школа»

1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет виды и размеры выплат работникам МБОУ «Дегтярская СОШ» из фонда оплаты неаудиторной занятости и специальной части фонда оплаты труда.
2. Объём средств, направляемых в фонд оплаты неаудиторной занятости и специальной части фонда оплаты труда, определяется приказом директора школы в пределах объёма финансовых средств, представляемых школе.
3. Доплаты и надбавки устанавливаются сроком на один учебный год при проведении тарификации в начале учебного года.
4. Доплаты и надбавки могут быть сняты приказом директора по согласованию с профсоюзным комитетом:
 при добровольном отказе работника выполнять работу, определенную установленной доплатой или надбавкой;
 временно, при невыполнении работником работ, определенных установленной доплатой или надбавкой за текущий период.
5. Размер добавки или доплаты может быть сокращен в условиях чрезвычайного бюджетного финансирования приказом директора по согласованию с профсоюзным комитетом, может быть изменён в связи с изменением количества учащихся на начало нового полугодия.

2. Распределение фонда оплаты неаудиторной занятости учителям:
1. Размеры доплат за неаудиторную занятость могут устанавливаться в зависимости от наполняемости класса от стоимости ученикочаса, и могут дифференцироваться в зависимости
от количества учащихся, наполняемости класса, объема работы, качества работы.
2. Доплаты за неаудиторную занятость устанавливаются:
за исполнение работы за пределами должностных обязанностей работниками школы, согласно перечня видов работ и размера предельных доплат за неаудиторную занятость:
Перечень работ К-т, до Условия оплаты
руководство кружком по предмету 1ч*50р Фиксированная сумма в зависимости от качества и объема работы
Проверка тетрадей и работ учащихся:
Русский язык, литература, математика, немецкий язык, начальные классы.
История и обществознание, физика и информатика, химия, география, биология, ОБЖ, ИЗО, МХК и искусство, технология. 0,2

0,1 .От оплаты аудиторной занятости.

От оплаты аудиторной занятости.
Оплата функций классного руководства 20* Ч Пропорционально числу учащихся в классе

заведование кабинетом:
От 300 до 500 р В зависимости от специализации кабинета: учебный кабинет в удовлетворит состоянии;
учебная лаборатория;
учебная мастерская;
комбинированная мастерская
за работу на пришкольном участке До 800р На круглогодичную оплату или до 1600р на оплату сезона работы (6 месяцев.)
подготовка к лабораторным и практическим работам до 2500р За норматив рабочего времени.
Расширение обязанностей педагогов, не предусмотренных должностной инструкцией До 15000р
Работа за исполнение обязанностей за рамками и в рамках должностной инструкции:
Обеспечение информационного пространства школы
За работу с библиотечным фондом

За массовую внеклассную работу

до 6000р

до 2000р
За норматив рабочего времени.
Подготовка учащихся к олимпиадам 1 У-Ч Пропорционально числу учащихся
Методическая работа до 1000р Фиксированная сумма в зависимости от качества и объема работы
За руководство общественными организациями До 500 р.
за оформление документации До 300р Протоколирование документов

4. Распределение специальной части фонда оплаты труда.
При расчёте окладов учителей применяются следующие коэффициенты за счёт специальной части фонда оплаты труда:
I группа -- 8%
Математика
Русский язык
Литература

II группа – 6,8 %
Начальные классы
Немецкий язык

III группа – 6,4%
Химия
Физика
Информатика
Технология

IV группа – 6,0%
История
Обществознание
География
Биология
Природоведение

V группа – 5,6%
Музыка
Физическая культура
Изобразительное искусство
ОБЖ
МХК
Искусство
ОРКСЭ
Профконсультация

За наличие квалификационной категории:
За наличие квалификационной категории (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 № 209):
Высшая квалификационная категория
Первая квалификационная категория
Соответствие занимаемой должности 1,3
1,2
1,05
За наличие почётного звания, отраслевых наград 1,05
За непрерывный педагогический стаж
От 5 до 10 лет 5%
От 10 до 15 лет 10%
Свыше 15 лет 15%
Районный коэффициент 1,25